Motivation, die trägt
Vivolo stärkt Motivation nicht durch Druck, sondern indem es drei Grundbedürfnisse erfüllt: Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit. Es bietet an — es steuert nicht.
Was du hier eingibst, sieht deine Führungskraft nie. Das Einzige, was übergeht, ist eine anonyme Richtung aus dem Team-Puls — und auch das erst ab 5 Antworten pro Gruppe.
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